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                  集团用人原则
                  1) 广招天下可用之人;
                  2) 举亲更举贤,德才最优先;
                  3) 相马招人,用马品人,赛马提人;
                  4) 人尽其才,主动为先;
                  5) 书面承诺,结果为准。

                  长期招聘区域开发经理,要求如下:

                  1、至少有三年的快速消费品或商超销售经验;

                  2、为人诚实稳重,做事踏实认真,能吃苦耐劳;

                  3、性格豪爽,善于沟通,有良好团队合作精神;

                  4、至少有一年十人以上团队管理经验,有优秀的营销策划能力并有实际案例;

                  5、大专及以上学历;

                  6、待遇构成:底薪+提成;

                  7、要求必须住公司或公司附近,管食宿或补助。

                  简历投递邮箱:bjblghr@163.com

                   

                   


                   
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